L’article L. 1132-1 du Code du travail pose un principe général de non-discrimination et liste l’ensemble des qualités que l’employeur a l’interdiction de prendre en considération lorsqu’il prend une décision vis-à-vis d’un salarié (ou d’un candidat).
25 critères de discriminations sont reconnus par la loi dans notre société : l’âge, le sexe, l’origine, le handicap, l’orientation sexuelle, les croyances religieuses......
C’est un fait de société important et la discrimination au travail ne cesse de se poursuivre. Nous retrouvons d’ailleurs des victimes de ces discriminations au sein même de notre lycée, lors des stages par exemple. C’est dans ce contexte, que notre classe de BTS SAM, promotion 2022-2023, s’est portée volontaire, en collaboration avec nos professeurs et la direction du lycée, pour la mise en place d’un projet qui s’intitule “Sensibilisation des élèves et des étudiants du lycée Émile Zola à la lutte contre la discrimination au travail”.
Pour cela nous organisons, dans le cadre de notre matière Gestion de projet, un forum de sensibilisation à la lutte contre la discrimination au travail. Il sera composé d’ateliers informatifs, ludiques, multimédia et d’échanges.
Une journée, au sein de notre lycée, sera dédiée à ce forum où seront conviés élèves, étudiants, professeurs, personnels administratifs et de direction, partenaires et intervenants extérieurs.
Cette journée aura lieu le vendredi 21 octobre 2022 de 9h00 à 16h30
Plus de détails à la rentrée.....
L’équipe communication du BTS SAM Promo 2022-2023
Nehla, Maréva, Océane et Dylan
RSS 2.0